Livre d’entreprise : à quoi ça sert ?

Vous cherchez un moyen tangible et durable pour raconter l’histoire de votre entreprise ? Optez pour le livre d’entreprise. Certaines entreprises l’utilisent pour raconter leur parcours, d’autres pour valoriser un projet, une équipe ou une vision.

Bien réalisé, il devient un outil de communication capable de faire passer des messages qu’aucune plaquette ou site web ne peut porter seul. Encore faut-il savoir quoi dire, à qui s’adresser et comment le concevoir. Ce guide vous aide à y voir clair.

Qu’est-ce qu’un livre d’entreprise?

Un livre d’entreprise est un ouvrage de communication éditoriale conçu sur mesure pour raconter l’histoire, les valeurs ou les projets clés d’une entreprise. Il s’agit d’un outil de transmission durable, à forte valeur ajoutée, souvent réalisé à des moments charnières de la vie de l’organisation.

Il peut prendre différentes formes :

• Un récit chronologique qui retrace les grandes étapes du développement de l’entreprise ;
• Une galerie de portraits de fondateurs, de collaborateurs ou de partenaires historiques ;
• Un manifeste qui met en lumière une vision, des engagements ou des projets à venir ;
• Un format hybride avec des textes, photos, documents d’archives, témoignages et interviews.

Contrairement à une plaquette commerciale ou à un rapport d’activité, le livre d’entreprise est pensé pour durer. Il est souvent publié à l’occasion d’un anniversaire d’entreprise (10, 20, 50 ans…), d’une fusion, d’un changement de gouvernance ou d’une inauguration.

Ce type de réalisation fait généralement l’objet d’une édition courte imprimée en série limitée et souvent accompagnée d’une version numérique ou web interactive.

Livre d’entreprise : à qui s’adresse ce type de support ?

Le livre d’entreprise s’adresse à toutes les structures qui souhaitent affirmer leur identité et transmettre un message durable. Il est autant utilisé par de grands groupes que par des PME ou des institutions publiques.

Ce support peut être conçu pour les collaborateurs, afin de renforcer le sentiment d’appartenance ou marquer un moment fort de la vie de l’entreprise. Il peut aussi être destiné aux partenaires ou aux clients de confiance, lorsqu’il s’agit d’offrir un objet valorisant, porteur de sens et d’histoire.

Dans certains cas, le livre s’inscrit dans une démarche de marque employeur : il permet de valoriser les métiers, de mettre en lumière les équipes ou de projeter une vision engageante pour les futurs talents.

D’autres entreprises choisissent de l’adresser à leurs actionnaires ou à leurs relais d’opinion.

Pourquoi faire un livre corporate ?

Le livre d’entreprise donne la possibilité de revenir sur des faits, de prendre du recul, de valoriser le parcours d’une entreprise tout en évitant le discours publicitaire.

En interne, il aide à transmettre la culture d’entreprise, à accueillir de nouveaux collaborateurs et à créer du lien. En externe, il renforce la perception d’une entreprise solide et ancrée. Certains l’utilisent pour donner de la matière à leurs relations presse, d’autres comme support de prestige lors d’événements ou de rencontres commerciales.

Comment concevoir un livre d’entreprise ?

Étape 1 : définir les objectifs et la cible

Avant d’écrire la moindre ligne, il faut répondre à deux questions simples : à quoi doit servir votre livre d’entreprise et à qui est-il destiné ?

Un même livre ne racontera pas la même chose s’il s’adresse au grand public, aux collaborateurs, aux partenaires commerciaux ou aux futures recrues. De la même façon, un livre conçu pour mettre en avant un anniversaire d’entreprise ne répond pas aux mêmes enjeux qu’un livre destiné à soutenir une levée de fonds ou à accompagner un changement de direction.

Définir l’objectif vous permet de guider vos choix éditoriaux. S’agit-il de valoriser une réussite collective ? De poser les bases d’un nouveau projet ? Le ton, les formats, les intervenants et même le type d’impression découleront de cette intention de départ !

Mieux vaut donc prendre le temps en amont et impliquer les bonnes personnes : direction, responsables communication, DRH… Ce cadrage initial évite bien des hésitations par la suite.

Étape 2 : choisir le format éditorial adapté

Certains optent pour un récit chronologique, avec dates, événements et visuels d’archives. D’autres préfèrent une approche par thèmes : les valeurs, les métiers, les projets, etc. Il est aussi possible de construire le livre d’entreprise autour d’interviews ou de témoignages.

Le ton de voix doit lui aussi être défini dès le départ. Faut-il adopter un style journalistique ? Un ton institutionnel, plus sobre ou au contraire un ton incarné et plus narratif ? Cela dépend de la cible et du niveau de proximité recherché !

Enfin, se pose la question du support. Certains livres ne sont imprimés qu’en une centaine d’exemplaires, avec une finition haut de gamme. D’autres uniquement en version numérique, pour un usage interne ou événementiel. Le bon format est celui qui sert l’objectif sans créer de sur-promesse !

Étape 3 : structurer le récit et choisir les contenus

Une fois les objectifs du projet et le format éditorial du livre définis, il faut structurer le contenu. Le plus efficace est de construire un plan structuré avant toute rédaction. Ce plan peut suivre un fil chronologique (de la création de l’entreprise à aujourd’hui), un découpage par projets, ou métiers ou une approche plus libre centrée sur des portraits de collaborateurs, des témoignages ou des chapitres courts.

Identifiez toutes vos sources disponibles : archives d’entreprise, dossiers de presse, documents internes, communiqués de presse, entretiens, visuels… Un bon contenu repose sur une collecte rigoureuse de données.

Mener quelques interviews internes avec les dirigeants, anciens salariés, partenaires historiques peut aussi enrichir l’ouvrage et renforcer la valeur narrative de votre livre d’entreprise.

Étape 4 : choisir le format visuel et soigner la mise en page

Un livre d’entreprise doit donner envie d’être lu. Trop souvent, les entreprises traitent la mise en page comme une étape secondaire, confiée à la dernière minute ou confiée sans brief éditorial.

Le design éditorial ne se limite pas à poser du texte sur des pages. Il structure la lecture, rythme vos contenus et valorise vos visuels. Un bon graphiste spécialisé dans l’édition saura adapter la maquette à votre contenu : choix de polices d’écriture, choix des couleurs, équilibre texte/images, pagination, couverture… Ce sont ces détails qui font la différence.

Même un petit budget peut donner lieu à une réalisation soignée, à condition d’anticiper cette étape dès le départ. Un livre réussi est un livre qu’on a plaisir à tenir en main !

Étape 5 : procéder à une relecture professionnelle

Un livre d’entreprise bien conçu peut perdre toute sa crédibilité à cause d’une faute, une formulation bancale, une incohérence de chiffres ou encore une maladresse de ton. Trop d’entreprises finalisent leur ouvrage sans passer par une vraie phase de relecture éditoriale. Pourtant, une simple relecture orthographique ne suffit pas. Ce qui est en jeu, c’est la qualité perçue de l’entreprise elle-même.

Un professionnel de l’édition vous aidera à affiner les phrases, alléger les répétitions, vérifier les noms propres, les dates, les données et surtout garantir une cohérence de ton et de vocabulaire sur l’ensemble du document.

Étape 6 : anticiper la diffusion et mesurer l’impact du livre d’entreprise

Un livre d’entreprise ne remplit sa mission que s’il atteint sa cible. Trop souvent, la question de la diffusion est pensée à la fin du projet, comme une simple formalité. Pourtant, elle fait partie intégrante de la stratégie éditoriale. Qui doit recevoir cet ouvrage ? Sous quel format ? À quel moment ? Dans quel contexte ?

Si le livre est destiné à des collaborateurs, il peut être remis en main propre lors d’un événement interne ou accompagné d’un message personnalisé de la direction. Si l’objectif est de toucher des clients ou des journalistes, mieux vaut préparer une version numérique.

Vous pouvez aussi envisager une édition limitée, avec une reliure soignée et un packaging valorisant. Ce type de réalisation premium renforce la valeur perçue du livre et en fait un véritable outil de communication corporate. Dans certains cas, une version synthétique peut même être décliné pour LinkedIn, votre site ou vos supports presse.

Combien coûte un livre d’entreprise ?

Le coût d’un livre d’entreprise dépend de nombreux facteurs : le format éditorial, le nombre de pages, la qualité de l’édition, les compétences mobilisées et bien sûr, le nombre d’exemplaires imprimés. Il n’y a donc pas de tarif unique, mais des fourchettes à envisager selon l’objectif et la valeur ajoutée attendue.

Un petit ouvrage interne d’une quarantaine de pages, illustré, avec une mise en page simple et un tirage limité (100 à 200 exemplaires) peut être réalisé entre 4 000 et 8 000 € tout compris. À ce prix, on inclut la rédaction, le graphisme, la relecture professionnelle, la coordination éditoriale et l’impression sur papier standard.

Pour un projet plus ambitieux, destiné à des clients ou partenaires, avec un travail de conception graphique avancé et des interviews, le budget peut s’élever entre 8 000 et 15 000 €, selon la complexité et le niveau d’accompagnement (auteurs, photographes, photograveurs, directeur éditorial, iconographe, relecteur, imprimeur, etc.).

Peut-on s’auto-éditer un livre d’entreprise?

Il est tout à fait possible de réaliser et faire éditer son livre d’entreprise soi-même. Toutefois, gardez en tête que créer un ouvrage de qualité professionnelle, lisible et aligné sur vos objectifs de communication demande un vrai savoir-faire éditorial et une plume experte.

Une agence éditoriale spécialisée vous accompagne à chaque étape du projet : choix du format éditorial, création graphique, coordination des intervenants, relecture, gestion de l’édition… jusqu’à la diffusion du livre.

Ainsi, travailler avec une agence, c’est bénéficier d’une plume professionnelle capable de valoriser l’histoire de votre entreprise, d’une direction artistique adaptée à votre univers de marque et surtout, d’un regard externe et objectif. Découvrez notre sélection d’agences éditoriales et choisissez celle qui correspond à vos attentes.